Фёдор Мещеряков Вчера изменилась модель оплаты медийно-контекстных баннеров Яндекс. Раньше рекламодатель платил за тысячу показов, а теперь — за клик. Мы попробовали оплату по CPC и очень обрадовались результату. Рубль за клик!
Мария Фальчикова 1 февраля 2018 года запуск и управление медийно-контекстными баннерами переезжает в интерфейс Директа.
Digital-агентство MediaGuru Сегодня мы вышли на связь, чтобы сообщить вам хорошую новость. Она будет интересна как тем, кто уже активно получает свою прибыль с МКБ, так и тем, кто только знакомится с этим форматом.
Мгер Сукиасян Как сообщили в Яндексе, медийно-контекстный баннер переходит к размещению только на поисковых площадках и расширяет охват на них — к показам на поиске Яндекса сегодня добавились показы на поиске Mail.ru.
Максим Акиньшин Аккаунт-менеджер digital-агентства MediaGuru Максим Акиньшин продолжает рассказывать о медиапланировании и стратегии продвижения в контекстной рекламе. Эта статья о том, как формировать стратегию, запускать кампании и отслеживать результаты. Чтобы продвижение принесло результат, а не привело к пустому сливу бюджета, нужна стратегия. Она поможет понять, какие цели перед нами стоят, как их измерять, и что сигнализирует о неэффективном расходе […]
Ольга Сурина Отчетность — важная часть работы интернет-специалистов. Теперь клиенты оценивают эффективность рекламы не только по CTR: они знакомы с KPI и хотят видеть все более наглядные, функциональные, продвинутые отчеты. На ежедневный и детализированный отчет вручную уходит от 30 минут до нескольких часов. Современные сервисы и решения упрощают процессы аналитики и существенно экономят время работы. Один из […]
Анна Гусятникова Для большого количества продаж рекламному агентству нужно много менеджеров. В идеале — целый отдел. Как такой собрать и наполнить подходящими сотрудниками, рассказала Гусятникова Анна, коммерческий директор рекламного агентства MediaGuru. Мы с коллегами сталкиваемся с удручающей тенденцией: чем меньше возраст соискателя, тем выше его запросы. Люди хотят дорогой и просторный офис, «яблочную» технику, высокую зарплату, круглосуточное питание. А вот работу предлагать кандидатам не нужно. Нет знаний […]
